Kim jesteśmy

Jesteśmy interdyscyplinarną organizacją wspierającą rozwój liderów i organizacji.

Wykorzystujemy wiedzę naukową z zakresu teorii systemów – neurobiologia, psychologia, filozofia, psycholingwistyka, antropologia, a nawet sztuczna inteligencja po to, aby w sposób mierzalny uruchamiać procesy transformacyjne.

Proponujemy badania rozwojowe potencjału, mentoring, consulting – rozwój liderów, zespołów i organizacji.

NASZE PODEJŚCIE

Zawsze słyszeliśmy, iż liderzy odniosą sukces poprzez wprowadzenie zmian w zachowaniu. Takie podejście nie bierze pod uwagę istotnych czynników wpływających na zmianę zachowań.

Badania potwierdzają, iż nasze zachowanie zależy od tego, co myślimy. To, co myślimy zależy od tego, co czujemy. To, co czujemy zależy od naszych emocji, które z kolei są zależne od procesów fizjologicznych.

Sukces biznesowy zaczyna się zatem od umiejętnego zarządzania fizjologią i emocjami, a także umysłem i ego, wartościami, a kończy na pracy nad naszymi zachowaniami, w tym świadomym sposobem wchodzenia w relacje z innymi ludźmi i budowania świadomości wpływu na otoczenie.

MOŻEMY POMÓC

Liderowi

  • Zrozumieć jak wpłynąć na fizjologię, aby przyspieszyć działania zwieńczone sukcesem.
  • Odkryć kim jest i jak zwiększyć swój wpływ
  • Odkryć swój cel i przyjrzeć się jak jego realizacja buduje poczucie spełnienia, jasności i poczucia sensu.
  • Rozwijać umiejętności komunikacyjne, aby zarządzić konfliktem, pogłębić relacje interpersonalne i zaangażować ludzi wokół siebie
  • Podejmować bardziej inteligentne i strategiczne decyzje; nawet w sytuacji stresu, gdy zachodzi konieczność szybkiego dostarczenia wyników.

Zespołom

  • Zintegrować zespół i odkrywać optymalne drogi dojścia do celu.
  • Szybciej przechodzić do działania przynoszącego wymierne efekty.
  • Budować mocne relacje i przekuwać ukryte napięcia na sukcesy.
  • Uczyć zespoły jak odnajdywać się w kompleksowym świecie zależności biznesowych.
  • Wspierać zespół w podejmowaniu odważnych decyzji biznesowych.

Organizacjom

  • Odkryć kluczowe talenty i zrozumieć co posuwa biznes do przodu.
  • Zrozumieć czy poszczególne części organizacji współpracują ze sobą, czy też funkcjonują w silosach i z czego to wynika.

Dlaczego możemy Ci pomóc?

Wybieramy elastyczne, indywidualne podejście – programy rozwojowe opracowujemy w odpowiedzi na Wasze oczekiwania. Mają one na celu zmiany postaw, a także myślenia, odczuwania i zarządzania emocjami –  co w efekcie przekłada się na sukces biznesowy organizacji.

Nasze praktyczne podejście wspiera know how “guru mentoringu” i rozwoju liderów Profesor David Clutterbuck, z którym pracujemy w Polsce na wyłączność. Jesteśmy częścią CMI Network (Coaching Mentoring International) – sieć organizacji o światowym zasięgu. Dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, przeprowadzamy badania skuteczności realizowanych programów rozwojowych.

 

JESTEŚMY DUMNI Z NASZYCH KLIENTÓW