Skuteczny dobór kadry pracowniczej przy wykorzystaniu diagnostyki Inteligencji Emocjonalnej i Społecznej.
Oprócz oceny dziesięciu kompetencji emocjonalnych i społecznych inteligencji emocjonalnej raport Selection zawiera przewodnik po interpretacji wyników, które można zbadać podczas wywiadu behawioralnego. Badane są interakcje między wysokimi a niskimi wynikami w świetle ich potencjalnego wpływu na wyniki. Umożliwia ocenę poziomu pewności co do siły inteligencji emocjonalnej kandydata i potrzeb rozwojowych, a także okazję do sformułowania zaleceń.