Zakres obejmuje 6 modułów ( 4 moduły 2-dniowe i 2 x po pół dnia) – łącznie 9 dni – 72 godziny szkoleniowe. Moduły organizowane są co dwa miesiące..
Potwierdzeniem nabycia nowych umiejętności – po zdaniu egzaminu – jest międzynarodowy Certyfikat OAM sygnowany przez Mind Partners i Profesora Davida Clutterbucka.
WYKORZYSTYWANE NARZĘDZIA I MODELE
- Wykorzystywane modele: EMCCModel, Ustrukturyzowany Proces Superwizji akredytowany przez AoEC (Academy of Executive Coaching), a także model Roche Martin umiejętności Inteligencji Emocjonalnej.
- Demonstracje – mistrzowska prezentacja kompetencji przywódczych przez Liderów – Mentorów
- Przewaga Real-Play nad Role-Play
- Obrazowe historie, metafory i studia przypadków
- Zaangażowanie uczestników poprzez pracę z aktualnymi i do tej pory nierozwiązanymi zagadnieniami:
- Praca w małych grupach i feedback od uczestników i mentorów (diady, triady)
- Refleksja nad własnymi doświadczeniami (na kursie i poza nim)
- Just-in-time learning (możliwość zastosowania wiedzy bezpośrednio po zakończeniu kursu)
- Przygotowanie do stworzenia własnego modelu Lidera jako Mentora (kim jestem jako Lider i Mentor; jak działam, żeby być skutecznym w zarządzaniu zespołami, transferze wiedzy, przygotowaniu sukcesorów; co jest unikalnego w moim podejściu).
