Akademia Mentoringu

Kompleksowy program rozwijający kompetencje TOP Liderów w zakresie zarządzania zespołami/ transferu wiedzy i przygotowywania sukcesorów. Koncepcja tego programu została opracowana przez coachów-mentorów Mind Partners przy współpracy z Clutterbuck Associates. Zawartość merytoryczna programu była inspirowana przez dokonania Prof. Davida Clutterbucka z ostatnich 25 lat pracy akademickiej i doświadczenia jego współpracowników z ponad 20 krajach świata. Koncepcja uwzględnia wnioski z najnowszych badań w zakresie andragogiki, transformacyjnej teorii uczenia się, praktyki refleksyjnej, uczenia się przez doświadczenie.

Korzyści dla uczestnika

• poczucie, że wie, a nie tylko czuje jak prowadzić mentoring w organizacji
• rozwój osobisty i wspieranie innych w ich rozwoju
• poznanie odpowiednich narzędzi i podejść w pracy mentora
• wiedza jakie rozwiązania dopasować do konkretnych sytuacji
• wypracowanie i prezentacja własnego modelu pracy jako mentor „Ja lider-mentor”
• egzamin praktyczny z umiejętności mentoringowych
• otrzymanie certyfikatu Clutterbuck Associates potwierdzającego zdobycie umiejętności mentoringowych na poziomie podstawowym „EMCC foundation” (European Mentoring & Coaching Council)

Korzyści dla organizacji

• budowanie organizacji uczącej się
• transfer wiedzy w organizacji
• zmiana kultury organizacyjnej
• zdobywanie przewagi konkurencyjnej na rynku

Zakres i metody

• Program składa się z kilku modułów, podczas których uczestnik poprzez ćwiczenie, doświadczanie i wiedzę teoretyczną buduje swój warsztat mentora
• Czas trwania 9 dni
• Warsztat prowadzony jest metodą interaktywną z wykorzystaniem ćwiczeń w dwójkach, trójkach, demonstracjami i prezentacjami na forum trenerów i uczestników, informacji zwrotnych oraz wykładem interaktywnym.

Jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat programu, zakresu i zastosowania szkolenia „Akademia Mentoringu” skontaktuj się z nami