Lider i wysoce wydajny zespół
Team coaching ze sprawdzoną i szeroko stosowaną na świecie diagnostyką „Team Diagnostic Model”.
Program skierowany jest do zespołów w organizacji, które za cel stawiają sobie osiągnięcie poziomu wysoko wydajnego zespołu.
Korzyści
- zwiększenie świadomości „jakim jestem liderem” i jaki mam wpływ na innych
- zdefiniowanie obszarów ważnych dla rozwoju coachingowo-mentoringowego stylu przywództwa
- wypracowanie i sprawdzenie w działaniu własnego modelu przywództwa, który uwzględnia unikalny dla uczestnika sposób wykorzystania kompetencji coachingowo-mentoringowych
- zdiagnozowanie statusu zespołu według 14 kryteriów określających produktywność zespołu (7) i pozytywne nastawienie w pracy (7), informujące o Inteligencji Emocjonalnej zespołu
- zdefiniowanie celów zespołu i stworzenie planu działań
Zakres i metody
- Program dostosowany jest indywidualnie do potrzeb zespołów / organizacji
- Czas trwania od 1 do 4 dni
- Warsztat prowadzony jest metodą interaktywną z wykorzystaniem: ćwiczeń w dwójkach, trójkach; demonstracji i prezentacji na forum trenerów i uczestników, informacji zwrotnych oraz wykładu interaktywnego. Wykorzystuje diagnostykę „Team Diagnostic Model” przed i w trakcie procesu.
Jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat programu „Lider i wysoce wydajny zespół” skontaktuj się z nami
